Un arma secreta para obligados a implementar el sg-sst
En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto laboral del talento humano.Estando ad portas al vencimiento de los plazos establecidos en el Decreto 52 de 2017, mediante el cual el Empleo del Trabajo amplió por tercera tiempo la hora cero para que todas las empresas comenzarán